수성문화재단 공고 제2017-39호

(재)수성문화재단 계약직원 채용시험 시행계획 공고

(재)수성문화재단과 함께 할 자질과 능력을 갖춘 재단직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년  10월  13일

재단법인 수성문화재단이사장

1. 채용직위

채용분야	채용직급 (계약직)	채용 인원	임용 기간	업 무 내 용	비 고
	계	5명
사서	7급	3명	1년	도서관 운영 관련 업무	직무설명서 붙임
일반	7급	2명	1년	일반행정 업무 (총무,회계,문화예술 홍보마케팅)	직무설명서 붙임

※ 계약만료 후 재계약, 계약종료 또는 정규직 임용(근무실적 반영)

2. 채용자격기준(요건)

직 급	분 야	자 격 기 준
7급	사 서	○ 준사서 이상의 자격증 소지자로 해당분야 경력 2년 이상인 자
7급	일 반	○ 국가기관, 지방자치단체, 공기업, 공공기관, 단체, 기업 등에서 일반행정(총무, 회계, 문화예술 홍보·마케팅) 경력 3년 이상인 자

※ 분야별 적용기준

∙ 공통기준

- 경력인정 : 해당자격증 취득한 날로부터 채용공고일 전일까지 경력 충족한 자

- 경력기간 : 잔여일은 근무지별 합산후 30일을 1월로 하고 16일 이상일 경우 1개월 인정

- 관련분야 경력 : 관련분야에 공기업, 공공기관, 단체, 기업 등에서 직원(정규직 및 계약직)으로 근무한 경력만 인정

※ 경력증명서에 담당업무가 미기재되거나 임의 작성(삽입)한 경우 인정치 않음

3. 응시자격

○ 연령 : 만20세 이상 60세 미만(채용공고일 현재)

○ 성별 : 제한 없음

※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 응시지역 : 대구․경북지역

○ 아래 결격사유에 해당되지 않는 자(재단 인사규정 11조)

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3.  금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4.  금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을  경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임, 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 법정 전염병 질환자 등 기타 이에 준하는 자

4. 보수수준

○ (재)수성문화재단 보수규정(내규)에 따름

5. 시험방법

○ 서류심사 및 면접시험(다만, 면접시험은 서류전형 합격자에 한함)

∙ 서류심사는 결격사유 및 자격, 경력의 적합여부 심사

※ 응시인원이 모집정원의 5배수 이상일 경우 5배수까지 면접시험 응시기회를 부여할 수 있으며 선정기준은 계약직원 공개채용계획에 따름 (경력 등)

∙ 면접시험은 도덕성, 직무지식, 성실성, 의사발표의 논리․정확성, 발전

가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

6. 응시원서 접수(교부)

○ 응시원서 접수(교부)

∙ 접수기간 : 2017. 10. 24(화) ~ 10. 27(금) 09:00 ~ 18:00

∙ 접 수 처 : 대구광역시 수성구 달구벌대로 2451(범어동), 범어도서관내(4층)

수성문화재단 문화정책지원실(☎053-668-1500, 1505, 1507)

∙ 접수방법 : 본인 방문(대리접수 불가), 우편접수(배달증명 가능한 등기우편에 한함)

※ 우편접수는 2017. 10. 27(금) 18:00이전 도착분에 한함.

7. 시험일정

○ 서류전형 합격자 발표 : 11. 2(목)

○ 서류전형 합격자 증빙서류 제출 : 11. 2(목) ~ 11. 7(화)

○ 면접시험 : 11. 15(수)(일시, 장소 등 개별통지)

○ 합격자발표 : 11월 중순

※ 서류전형, 최종합격자 등 발표 시 불합격자에 대한 별도통지는 하지 않으며

합격자는 개별 통지 및 홈페이지 개제

8. 응시서류

○ 응시원서는 수성문화재단 홈페이지(www.sscf.or.kr),

수성구청 홈페이지(www.suseong.kr)에서 내려받아 사용

○ 응시원서 1부(서식1)

※ 서류심사합격자에 한해 관련 증명서를 면접시험 前 요청할 예정이니, 증명서류(경력‧교육‧자격 등)에 근거하여 응시원서에 기재하여 주시기 바랍니다(증빙서류 미제출시 또는 내용상이 시 불이익한 처분을 받을 수 있음).

※ 응시원서 등에 개인신상(학력‧가족관계 등)에 관련된 사항 기재 시 불이익한 처분을 받을 수 있음

○ 자기소개서 1부(서식2)

서류전형 합격자 제출 서류

▪ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

▪ 교육․훈련사항 증빙서류 1부.

▪ 경력증명서(원본) 1부

근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 성명 및

연락처포함)하고 발행기관의 사업자등록증 또는 기타 등록증, 허가증 사본 등

기관성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부

▪ 기타 업무관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함).

▪ 개인정보수집동의서 1부(서식3)

9. 기타사항

○ 응시원서 기재상의 누락이나, 기재착오, 연락불능 등으로 인한 불이익은

응시자의 부담으로 하고, 응시원서가 접수된 후에는 일체 변경할 수 없음.

○ 응시인원에 관계없이 적격자가 없을 경우 모집정원에 미달하여도 채용하지

않을 수 있음.

○ 응시인원이 모집정원과 동일할 경우에는 재공모 할 수 있음.

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과

다르거나 합격통지 후 신원조사 및 채용신체검사(공무원채용신체검사에 준함)

등에 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소 또는 원천 무효화할 수 있음.

○ 합격자 발표 후 재단 계획에 따라 임용.

○ 상기 일정은 (재)수성문화재단의 사정에 따라 변경될 수 있음.

※ 변경 시 홈페이지 공지 및 개별 통지

○ 기타 채용공고에 공지하지 않은 사항과 해석의 소지가 있는 사항에

대해서는 (재)수성문화재단의 결정에 따름.

채용분야 직무설명서

【NCS 기반 채용 직무설명서】

채용분야	일반
분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02.경영회계사무		02.총무ㆍ인사	03.일반사무	02.사무행정
	08.문화·예술· 디자인		01.문화예술	01.문화예술경영	01.문화예술기획
기관 주요사업	▪문화예술의 창작·보급 및 교육·연구 ▪구립 문화시설 운영관리 (수성아트피아, 구립도서관) ▪지역축제 및 문화행사 개최 ▪문화예술 홍보 및 마케팅 ▪전시공연장 관리 및 사업기획 ▪구립 예술단체, 문화예술단체 운영, 활동지원 ▪문화메세나 사업 및 공모사업 진행 등
직무 수행내용	▪(사무행정) 사무행정은 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무행정 회계처리 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리. ▪(문화예술기획) 기획․홍보 등 관련 업무
전형방법	▪서류심사-면접시험 (채용공고문 참조)
일반요건	연령	▪공고문 참조
	성별	▪무관
교육요건	학력	▪무관
	전공	▪무관
능력단위	▪(사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성 ▪(문화예술기획) 08.문화예술홍보관리
필요지식	▪(사무행정) 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 정보를 비교 조사할 수 있는 기술적 지식, 문서의 체계, 문서작성 규칙, 예산회계 관련 지식 ▪(문화예술기획) 기획서 작성에 대한 지식, 협찬 및 후원에 대한 지식, 문화예술기획에 필요한 예산수립 지식
필요기술	▪(사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용능력, 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 사무기기 사용 기술 ▪(문화예술기획) 자료검색 능력, 목표전략 도출을 위한 의사결정 능력, 기획서 작성 능력, 예산회계능력
직무수행 태도	▪(사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 주의 깊은 관찰, 적극적 정보수용 의지, 세밀하게 자료를 분석하려는 노력, 업무협조 노력, 정확한 업무처리 태도 ▪(문화예술기획) 적극적이고 창의적인 사고로 일을 추진하는 태도, 새로운 문화예술에 대한 관심, 합리적 결정을 위한 능동적인 태도
필요자격	▪무관
직업기초 능력	▪의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 조직이해능력
참고 사이트	▪국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

채용분야	사 서
분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	08.문화·예술· 디자인		01.문화예술	01문화예술경영	04.문헌정보관리
	02.경영회계사무		02.총무ㆍ인사	03.일반사무	02.사무행정
기관 주요사업	▪구립 도서관 운영관리 ▪독서문화사업 전개 ▪평생교육 관련 업무 ▪복합문화공간으로서의 도서관 역할 강화 ▪공모사업 진행 등
직무 수행내용	▪이용자 서비스, 도서관 기획·운영, 사회교육프로그램 운영 등
전형방법	▪서류심사-면접시험 (채용공고문 참조)
일반요건	연령	▪공고문 참조
	성별	▪무관
교육요건	학력	▪무관
	전공	▪무관 (단, 문헌정보학, 도서관학 전공자 우대)
능력단위	▪(문헌정보수집) 문헌정보 수집정책 개발, 문헌정보 입수 및 평가 ▪(문헌정보조직) 분류하기, 목록작성, 메타데이터 작성 ▪(이용자정보서비스) 서비스 기획, 운영, 평가 ▪(문헌정보시스템 운영) 시스템 환경 분석, 기획, 구축, 운영, 평가 ▪(문헌정보 보존) 수집자료 관리, 보존, 디지털 아카이빙 ▪(독서문화 프로그램 계획 수립) 프로그램 요구분석, 설계, 운영계획 수립 ▪(독서문화 프로그램 운영) 프로그램 진행 및 평가 ▪(사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성
필요지식	▪(문헌정보수집) 수집정책에 대한 지식, 문헌정보 유통환경에 대한 지식, 장서구성 방법에 대한 지식, 자료유형 및 수집시스템, 수집방법에 대한 지식 ▪(문헌정보조직) 자료 내용, 유형, 분류시스템, 분류표에 대한 지식, 메타데이터 작성법, 기준에 대한 지식 ▪(이용자정보서비스) 문헌정보 이용환경에 대한 지식, 이용자요구에 대한 지식 ▪(문헌정보시스템 운영) 디지털 정보의 특성과 유형에 대한 지식, 문헌정보 시스템의 구성요소, 기능에 대한 지식, 문헌정보 관리업무에 대한 지식, 최신 정보기술에 대한 지식 ▪(문헌정보 보존) 수집자료 구성, 관리, 보호 방법에 대한 지식, 자료의 보존 환경 구축 방안에 대한 지식, 문헌정보의 디지털 보존 정책, 기술, 방안에 대한 지식, 국내외 저작권법 및 시행령, 규칙에 대한 지식 ▪(독서문화 프로그램 계획 수립) 독서교육 및 평생교육에 대한 지식, 이용자 요구이해와 수요조사 지식 ▪(독서문화 프로그램 운영) 독서프로그램 이해와 활용지식, 이용자 상담 지식 ▪(사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성
필요기술	▪자료입수 능력, 입수자료의 검수 능력 ▪데이터 수집 및 분석 능력, 지식구조화 능력 ▪문헌정보 관련 정보기술 활용 능력 ▪자료 관리 정책 개발 및 운용 능력 ▪프로그램 기획 능력 ▪이용자 요구분석 능력, 이용자만족도 조사지 작성능력 ▪이용자 요구, 자료의 형태에 따른 배치 방안 마련 능력
직무수행 태도	▪업무를 정확히 수행하는 태도 ▪주도면밀한 자세 ▪이용자를 이해하는 태도 ▪정보 수집, 가공에 필요한 치밀성
필요자격	▪사서자격 소지자(준사서 이상)
직업기초 능력	▪의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 조직이해능력
참고 사이트	▪국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

(서식1)

응  시  원  서

※ 접수번호		응시직종․직급 (분 야)	( )	※ 비 고
성명	(한글)	병역사항	군필여부
군별/계급
(한자)
복무기간
주소	(전화) (H.P)
교육 ․ 훈 련	지원직무 관련 주요 교육 및 교육과정
교육 구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육	□ 직업훈련	□ 기 타		~
□ 학교교육	□ 직업훈련	□ 기 타		~
□ 학교교육	□ 직업훈련	□ 기 타		~
□ 학교교육	□ 직업훈련	□ 기 타		~
경력사항	업체명	근무부서	직급	직 무	근무기간	( )년( )월
				~
				~
				~
				~
경험사항	소속조직	역할	활동기간	( )년( )월
		~
		~
		~
		~
자 격 사 항	해당분야의 직무관련 자격
자 격 명	취득일자	발급기관
위 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2017년 월 일 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 응시자 본인이 작성해야 합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

■ 인적사항 (필수입력정보)

※ 응시직급   (예시) 계약직 7급(사서), 계약직 7급(일반)

■ 주요 교육·훈련 사항 (해당 시 작성)

※ 지원분야와 관련된 주요 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기재해 주십시오.

- 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미

- 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미

- 학교교육 및 직업훈련 이외의 기업교육 과정 등은 기타 교육·훈련에 해당

※ 추가 기재란이 필요한 경우 별지 작성 가능

■ 경력 사항 (해당 시 작성)

※ 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미합니다.

- 경력사항 및 근무기간 산정은 지원분야에 해당하는 경력만 기재하되, 향후 임용 시 경력증명 또는 그에 상응하는 증빙서류와 다를시 합격취소 등 불이익한 처분을 받을 수 있음

1) 업체명 : 근무했던 기업 또는 기관의 이름을 기재

2) 근무부서 : 해당 조직에서 소속되었던 부서명을 모두 기재
3) 직급 : 해당 조직에서 자신의 최고 직급을 기재
4) 직무 : 구체적으로 본인이 수행한 업무 및 분야를 기재

5) 근무기간 : 채용공고일 기준으로 경력증명이 가능한 경력에 한해 기재

■ 자격 사항 (해당 시 작성)

※ 자격증은 해당분야의 직무와 관련된 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 의미합니다.

‣‘※’표시가 되어 있는 접수번호란, 비고란은 기재하지 않음

‣ 기간작성 시 날짜까지 기재(예 : 2017.1.1.~ 2017.6.30.)

<서식 2>

자 기 소 개 서

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하세요. (500자 이내).

※ 작성서식 : 돋움체 12p / 줄간격 160

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황․행동․결과 중심으로 구체적으로 기술하세요. (500자 내)

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하세요. (500자 내).

4. 우리 수성문화재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하세요. (500자 내).

※ 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 대리작성, 허위작성시에는 합격 취소 및 불이익 부과

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작성자 :                (서명)

<서식 3>

개인정보수집 이용 동의서

사진부착 (3.5㎝ × 4.5㎝) 최근6개월이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연락처 (휴대전화)
수집대상 개인정보		성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격 ‧경력사항, 병역사항 등 채용관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적		직원 채용
개인정보의 보유 및 이용기간		채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 이용동의 거부권리 및 거부에 따른 불이익		개인정보 수집 동의에 거부하실 수 있으며, 동의 거부 시 응시하실 수 없습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의여부(해당란에 ㅇ) 동의함( ) 동의안함( )
년 월 일 성명 : (서명)

※ 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출