(붙임1)

응  시  원   서

1. 인적사항
지원구분	※ 응시원서 작성요령 참고		※접수번호
성명(한글/한자)
연락처	휴대번호	(비상연락처: )
	전자우편
주 소

2. 교육사항
※지원직무 관련 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해주십시오.
교육 구분			과목명 및 교육과정	교육기간
□학교교육	□직업훈련	□기타		~
□학교교육	□직업훈련	□기타		~
□학교교육	□직업훈련	□기타		~

3. 자격사항
※지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가 ㆍ 공인 ㆍ 민간자격을 기입해주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
※지원직무 관련 경험, 혹은 경력사항을 기입해주십시오.
구분	소속기관	역할	활동기간	활동내용
□경험 □경력			~
□경험 □경력			~

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월     일         신청자 성명           (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 응시자 본인이 작성해야 합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

4. 응시원서 및 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을

암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.

■ 인적사항 (필수입력정보)

※ 지원구분:  개관연장사업

■ 교육사항 (해당 시 작성)

※ 지원분야와 관련된 주요 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기재해 주십시오.

- 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미(학교명 기재 절대금지)

- 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미

- 학교교육 및 직업훈련 이외의 기업교육 과정 등은 기타 교육·훈련에 해당

※ 추가 기재란이 필요한 경우 별지 작성 가능

■ 자격사항 (해당 시 작성)

※ 자격증은 해당분야의 직무와 관련된 국가기술/전문자격, 국가·공인·민간자격을 의미합니다.

※ 사서자격증 필수 첨부

■ 경력사항 (해당 시 작성)

※ 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미함.

경험 : 금전적인 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동

- 지원하는 직무와 연관성이 있는 사항을 기입하되, 향후 그에 상응하는 증빙서류와 다를시 합격   취소 등 불이익 처분을 받을 수 있음.

1) 소속조직 : 근무했던 기업 또는 기관의 이름과 소속되었던 부서명을 기재

2) 역할 : 해당 조직에서 소속되었던 부서명 및 직급을 기재
3) 활동내용 : 구체적으로 본인이 수행한 업무 및 분야를 기재

(붙임2)

자 기 소 개 서

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

2022.    .     .

작성자     ○ ○ ○    (서명)

※ 작성요령

- 나이, 성별, 가족관계, 출신대학 등을 암시하는 내용 기재 금지

- 대리작성, 허위작성 시에는 합격 취소 및 불이익 부과

- 분량은 A4용지 2매 이내 작성

(붙임3)

기간제근로자 채용 신청을 위한

개인정보 수집·이용 동의서

용학도서관 기간제근로자 채용 신청을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 내역

항목	수집·이용 목적	보유기간
성명, 연락처(휴대전화), 주소, E-mail	기간제근로자 채용 신청	「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 기간제근로자 채용 신청이 불가능합니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?	동의			미동의

2022년      월     일

본인     성명                 (서명 또는 인)

(붙임4)
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
수성구립 용학도서관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]