[붙임 1]

지   원   서

접수번호 :

지원분야	개관시간연장
성 명 (한 자)
현주소
전화번호	(집) (휴대폰)
자격 사항	취득일	자격증 종류	발행처
	. . .	※ 보유한 관련 자격증은 모두 기재할 것(칸을 늘려서 작성)
	. . .
	. . .
경력 사항	. . . ~ . . .	도서관 근무( 개월)
	. . . ~ . . .	※ 지원직무 관련 경력사항 기입
	. . . ~ . . .
위와 같이 대구광역시 수성구립고산도서관 기간제근로자 채용에 지원합니다. 2022년 월 일 지원자 (서명 또는 인)

대구광역시 수성구립 고산도서관장 귀하

지원서 작성요령

1. 지원서는 반드시 응시자 본인이 작성해야 합니다.

2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3.「지원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

■ 인적사항 (필수입력정보)

※ 이름, 현주소, 전화번호, 지원분야 체크

(출신지, 출신대학, 가족관계, 나이 등을 암시하는 인적사항 기재 금지)

■ 자격사항 (해당 시 작성)

※ 자격증은 해당분야의 직무와 관련된 국가기술/전문자격, 국가ㆍ공인ㆍ민간자격을 의미합니다.

■ 경력사항 (해당 시 작성)

※ 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미함.

경험 : 금전적인 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동

- 지원하는 직무와 연관성이 있는 사항을 기입하되, 향후 그에 상응하는 증빙서류와 다를시 합격 취소 등 불이익 처분을 받을 수 있음.

- 내용

1) 소속조직 : 근무했던 기업 또는 기관의 이름 기재

2) 역할 : 해당 조직에서 소속되었던 부서명 및 직급을 기재

3) 활동내용 : 수행한 업무 및 분야 기재

[붙임 2]

자 기 소 개 서

..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

2022 .    .     .

작성자     ○ ○ ○    (서명)

○ 작성요령

- 출신지, 출신대학, 가족관계, 나이 등을 암시하는 인적사항 기재 금지

- 대리작성, 허위작성 시에는 합격 취소 및 불이익 부과

- 분량은 A4용지 2매 이내 작성

[붙임 3]

개인정보 수집·이용·제공 동의서
성 명
생 일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연락처(휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주소, 연락처, 자격, 경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	· 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다. · 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. · 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ∨표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2022년 월 일 성명 : (서명)

[붙임 4]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
수성구립 용학도서관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]