(재)수성문화재단 범어도서관 제2020-25호

범어도서관 기간제근로자 채용 재공고

(재)수성문화재단 범어도서관에서는 도서관을 이용하는 지역주민의 이용편의를 향상시키고 원활한 정보서비스를 제공하기 위하여 이에 근무할 기간제근로자 모집을 다음과 같이 재공고합니다.

2020년 12월 24일

(재)수성문화재단 범어도서관장

1. 채용개요

구 분	인 원	채용기간	근무시간	담당업무
육아휴직대체	1명	2021.01.07.~2021.04.23. [도서관 운영에 따라 1년 기간 내 연장 가능]	화요일 ~ 토요일(09:00 ~ 18:00) [도서관 사정에 따른 휴일근무 발생 가능]	도서관 운영 업무지원

가. 채용내용

※ 위 기간제 근로자는 정규직 전환 대상이 아님.

나. 응시내용

□ 육아휴직대체

- 문헌정보학과, 도서관학과 졸업(예정)자 및 사서자격증 소지자

※도서관법 제6조 관련 도서관 사서 업무 시 전문 사서자격증 필요

- 장애인 우대(장애인고용촉진 및 직업재활법 근거)

2. 채용 일정

채용공고	서류 접수	서류 합격 발표	면접시험	최종합격자 발표
20. 12. 24.(목) ~ 20. 12. 31.(목)	20. 12. 24.(목) ~ 20. 12. 31.(목)	21. 01. 02.(토) (예정)	21. 01. 05.(화) (예정)	21. 01. 06.(수) (합격자 개별 통지 예정)

※ 일정은 범어도서관 내부 사정으로 인해 변경 가능(변경 시 응시자 개별 통보 예정)

가. 접수방법 : 전자우편 제출

□ 코로나19 감염 예방을 위해 비대면 전자우편 접수만 실시

나. 접 수 처 : rjy@sscf.or.kr

□ 응시원서 기재 사항 누락 및 착오 경우 불이익은 응시자 본인 귀속

□ 접수 마감일 마감시간(18:00) 이후 도착한 전자우편은 응시 되지 않음을 유의

3. 제출서류

가. 응시원서 1부

나. 자기소개서 1부

다. 개인정보 수집 제공 동의서 1부

라. 자격증 사본(해당자에 한함)

마. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

바. 졸업증명서 또는 재학증명서(해당자에 한함)

사. 장애인등록증 사본 1부(해당자에 한함)

※ 전자우편 제출시 반드시 전체서류의 원본을 스캔하여 하나의 pdf파일로 첨부 제출 할 것(자필 서명 포함)

※ 응시원서 및 자기소개서에 출신지, 출신대학, 가족, 나이, 성별 등의 인적사항 기재 금지

4. 심사방법

가. 서류심사 : 응시 자격요건 판단(채용인원 2배수 이상)

나. 면접심사(채용인원 2배수 이상)

□ 블라인드 면접 심사(채용절차법 준수)

□ 면점 심사 평가 배점비율(100점)

- 업무관련 전문지식(30점)

- 의사발표의 정확성과 논리성(20점)

- 성실성[태도, 친절도등](15점)

- 용모, 예의, 품행(15점)

- 직원으로서의 자세 및 포부(10점)

- 장애인 채용 가산점(10점)

다. 최종합격자 결정 방법

□ 면접시험 채점 점수 고득점자 순으로 합격자 결정

□ 최종합격자가 결격사유 등으로 합격이 취소되는 경우, 다음 고득점자 순으로 합격자로 결정

5. 응시자 유의사항

가. 응시원서 기재사항의 누락이나 기재착오, 연락불능 등으로 인한 불이익은

응시자가 부담하고 응시원서가 접수된 후에는 일체 변경할 수 없습니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

다. 제출된 서류중 최종발표후 서류 반환를 원하는 지원자는 최종합격자 발표 이후 15일 기간내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인 확인 등의 절차를 거쳐 반환예정입니다.

라. 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 결정 후에도 합격을 취소합니다.

마. 응시인원에 관계없이 적격자가 없을 경우, 모집정원에 미달하여도 채용하지

않거나 이후 재공고 할 수 있습니다.

바. 기타 자세한 사항은 범어도서관(☎053-668-1626)으로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

응  시  원  서

1. 인적사항
지원구분			※접수번호
성명(한글/한자)
연락처	휴대번호		비상연락처
	전자우편
주 소

2. 교육사항
※지원직무 관련 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해주십시오.
교육 구분			과목명 및 교육과정	교육기간
□학교교육	□직업훈련	□기타		~
□학교교육	□직업훈련	□기타		~
□학교교육	□직업훈련	□기타		~

3. 자격사항
※지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가 ㆍ 공인 ㆍ 민간자격을 기입해주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
※지원직무 관련 경험, 혹은 경력사항을 기입해주십시오.
구분	소속기관	역할	활동기간	활동내용
□경험 □경력			~
□경험 □경력			~

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2020년    월     일         신청서 성명           (인 또는 서명)

[붙임 2]

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 응시자 본인이 작성해야 합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은       응시자 본인에게 있습니다.

3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

■ 인적사항 (필수입력정보)

※ 지원구분 기재  / (예시) 개관사업연장, 사서보조, 상호대차

■ 교육사항 (해당 시 작성)

※ 지원분야와 관련된 주요 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기재해 주십시오.

- 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미

- 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미

- 학교교육 및 직업훈련 이외의 기업교육 과정 등은 기타 교육·훈련에 해당

※ 추가 기재란이 필요한 경우 별지 작성 가능

■ 자격사항 (해당 시 작성)

※ 자격증은 해당분야의 직무와 관련된 국가기술/전문자격, 국가ㆍ공인ㆍ민간자격을 의미합니다.

■ 경력사항 (해당 시 작성)

※ 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력

경험 : 금전적인 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동

- 지원하는 직무와 연관성이 있는 사항을 기입하되, 향후 그에 상응하는 증빙서류와 다를시 합격    취소 등 불이익 처분을 받을 수 있음.

1) 소속조직 : 근무했던 기업 또는 기관의 이름과 소속되었던 부서명을 기재

2) 역할 : 해당 조직에서 소속되었던 부서명 및 직급을 기재
3) 활동내용 : 구체적으로 본인이 수행한 업무 및 분야를 기재

[붙임 3]

자 기 소 개 서

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2020.    .     .

작성자     ○ ○ ○    (서명)

※ 작성요령

- 가족관계, 학력 등 블라인드 채용의 취지에 어긋나는 내용 기재 금지

- 대리작성, 허위작성 시에는 합격 취소 및 불이익 부과

- 분량은 A4용지 2매 이내 작성

[붙임 4]

기간제 근로자 채용 신청을 위한

개인정보 수집·이용 동의서

범어도서관 기간제 근로자 채용 신청을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 내역

항목	수집·이용 목적	보유기간
성명, 연락처(휴대전화), 주소, E-mail	기간제 근로자 채용 신청	「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 기간제 근로자 채용 신청이 불가능합니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?	동의			미동의

년    월    일

본인     성명                 (서명)

[붙임 5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
수성구립 범어도서관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]